ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲು 4 ಮಾರ್ಗಗಳು

ಒಬ್ಬರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪೂರೈಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಅಳತೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ಬಡ್ತಿಗಳು, ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಅದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅಥವಾ ಮರುಸಂಘಟನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದು ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು . ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ, ಇದು ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲು 3 ಸರಳ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯುತ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ!

1. ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು SMART ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು

ಸ್ಪಷ್ಟ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವಂತೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆಯ ಸನ್ನಿವೇಶ ಇಲ್ಲಿದೆ:

ನೀವು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಕ್ಕಾಗಿ ಉಚಿತ ಪ್ರಯೋಗ ಸೈನ್-ಅಪ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು , ನೀವು SMART ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು :

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ -  ನೀವು ಉಚಿತ ಪ್ರಯೋಗ ಸೈನ್-ಅಪ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಅಳೆಯಬಹುದಾದ - ಮುಂದಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದೊಳಗೆ ನೀವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 500 ರಿಂದ 700 ಕ್ಕೆ ಸೈನ್-ಅಪ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ - ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂತ್ರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸೈನ್-ಅಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ 40% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ನಂಬುತ್ತೀರಿ.

ಸಂಬಂಧಿತ - ಉಚಿತ ಪ್ರಯೋಗ ಸೈನ್-ಅಪ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ತನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರ ನೆಲೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಗುರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಸಮಯ-ಬೌಂಡ್ - ಮುಂದಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದೊಳಗೆ ನೀವು ಈ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಡುವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ನೀವು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ ಅದು ಸರಿಯಾದ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

2. ಮುಖ್ಯವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು

ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು ಎಂದರೆ ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಮೊದಲು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು. ಇದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದ್ದು, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಧಿಕೃತ ದಿನದಂದು ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ .

ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ:

ಕಾರ್ಯ # 1 - ವಾರದ ಅಂತ್ಯದೊಳಗೆ ಯೋಜನಾ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ
ಕಾರ್ಯ # 2 - ಇಂದು ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ತಂಡದ ಸಭೆಗೆ ಹಾಜರಾಗಿ
ಕಾರ್ಯ # 3 - ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಿಂದ ಪ್ರಮುಖ ಇಮೇಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ
ಕಾರ್ಯ # 4 - ಒಂದು ವಾರದಿಂದ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ

ಅರ್ಜೆನ್ಸಿ ಇಂಪಾರ್ಟೆನ್ಸ್ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು , ನಾವು ಮುಖ್ಯವಾದುದನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನೀವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು.

ಈ ವಿಧಾನವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ತುರ್ತು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ .

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಟಾಸ್ಕ್ 1 ಅನ್ನು ತುರ್ತು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು, ಟಾಸ್ಕ್ 2 ಅನ್ನು ತುರ್ತು ಆದರೆ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ಕಾರ್ಯ 3 ಅನ್ನು ತುರ್ತು ಆದರೆ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಟಾಸ್ಕ್ 4 ಅನ್ನು ತುರ್ತು ಅಥವಾ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಮುಖ್ಯವಾದುದಕ್ಕೆ ಕಳೆಯಬಹುದು ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಇರುತ್ತೀರಿ.

3. ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ

ನಿಮಗೆ ಸಮಯ ಬೇಕಾದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಬೇಕು!

"ನನಗೆ ಸಮಯವಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಎಂದಿಗೂ ಹೇಳಬೇಡಿ, ಬದಲಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.

ನೀವು ಕಚೇರಿ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು, ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತಹ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ದಿನವಿಡೀ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳೋಣ.

• ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ

ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ದಿನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಮೊದಲು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ.

• ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ

ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಇಮೇಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು 30 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು, ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಮತ್ತು ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.

• ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಗೊಂದಲಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ

ನಿಮ್ಮ ನಿಗದಿತ ಸಮಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಫೋನ್ ಕರೆಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಅಥವಾ ಚಾಟಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಂತಹ ಗೊಂದಲಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಇನ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಮುಚ್ಚಿ.

• ನಿಯಮಿತ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ

ನಿಯಮಿತ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಗಮನದಲ್ಲಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಭಸ್ಮವಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ 10 ನಿಮಿಷಗಳ ವಿರಾಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿ.

• ನಿಮ್ಮ ದಿನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ದಿನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಮರುದಿನ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಯೋಜನೆಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಈ ಪ್ರತಿಫಲನವನ್ನು ಬಳಸಿ.

4. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿಯುತ ಸ್ವಯಂ-ಸುಧಾರಣೆ ಹಂತವಾಗಿದೆ

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಇತರರಿಂದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಅಥವಾ ಇನ್ಪುಟ್ ಕೇಳುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ .

ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ, ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಜಾಹೀರಾತು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ.

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು:

• ಕೇಳಲು ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಹಿತೈಷಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ : ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ನಾಯಕ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಉತ್ತಮ ಹಿತೈಷಿಗಳಂತಹ ಸಂಬಂಧಿತ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಗೆ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.
• ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಆಲಿಸಿ : ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ, ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುವ ಅಥವಾ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾದ ಯಾವುದೇ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಅನುಸರಣಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ.
• ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ : ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಥವಾ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ಬದಲಿಗೆ ಅದನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಬಳಸಿ ಏಕೆಂದರೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪರಿಸರದಿಂದ ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮುಖ ತಂತ್ರಗಳು

• ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯದ ತುರ್ತು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ.
• ರೀಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ದಿನವಿಡೀ ಸಣ್ಣ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ .
• ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಿ, ಅನಗತ್ಯ ಟ್ಯಾಬ್‌ಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿ ಮತ್ತು ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಗೊಂದಲಗಳನ್ನು ದೂರವಿಡಿ. ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
• ಸಮಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ಗಳು, ಟೈಮರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳಂತಹ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
• ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿ, ಉದ್ಯಮ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಓದಿ ಮತ್ತು ಈ ಸ್ವಯಂ ಸುಧಾರಣೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ .
• ತಪ್ಪು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ .
• ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ.
• ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸ್ವಚ್ಛ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ .
• ಸಾಕಷ್ಟು ನಿದ್ರೆ ಪಡೆಯಿರಿ, ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿ ತಿನ್ನಿರಿ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಡೈರಿ ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಿ .
• ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ:

ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಚರಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸರಳ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಾಧಿಸಬಹುದು - ಆದರೆ ನೀವು SMART ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು, ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು .