ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸದೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು 5 ಮಾರ್ಗಗಳು

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಹೆಚ್ಚು ಹಣ ಗಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಅಥವಾ ಸುಲಭವಾದ ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ . ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಏನೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬಿಡದೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ನೀವು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ, ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ, ಈ ತಂತ್ರಗಳು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಲೇ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

1. ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಕೇಳಿ - ಆದರೆ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದಿಂದಿರಿ

ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅನೇಕ ಜನರು ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಕೇಳಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಾರೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮೀಪಿಸುವುದು. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗಿ "ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣ ಬೇಕು" ಎಂದು ಹೇಳಬೇಡಿ. ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ.

ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ . ನೀವು ತಂಡ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, “ನಾನು ಸಿಸ್ಟಮ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು 25% ರಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ” ಅಥವಾ “ನಾನು ₹15 ಲಕ್ಷ ಮೌಲ್ಯದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ.”

ಸಮಯ ಕೂಡ ಮುಖ್ಯ. ಕಾರ್ಯನಿರತ ಅಥವಾ ಒತ್ತಡದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಯಶಸ್ವಿ ಯೋಜನೆಯ ನಂತರ ಅಥವಾ ವಾರ್ಷಿಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಗುರಿಯಿರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಜೆಟ್ ಚಕ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಭಾಷಣವನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದಿರಿ ಆದರೆ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿರಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಬೆಳೆಯಲು ನೀವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

2. ಅಪ್‌ಸ್ಕಿಲ್ - ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲು ತುಂಬಾ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗುವುದು

ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತವೆ. ನೀವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ , ಹೊಸದನ್ನು ಕಲಿಯುವ ಸಮಯ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ . ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದರೆ, SEO ಅಥವಾ ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ. ನೀವು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, DevOps, AI ಅಥವಾ ಕ್ಲೌಡ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ.

ನೀವು ಮತ್ತೆ ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಕೋರ್ಸೆರಾ, ಉಡೆಮಿ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಲರ್ನಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಸ್ವಯಂ-ಗತಿಯ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಾಗಿವೆ.

ನೀವು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ , ಅದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ. ಅದನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಒಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆಫರ್ ನೀಡಿ. ಇದು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಅಥವಾ ಬೋನಸ್ ಗಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಹೊಸ ಪಾತ್ರ ಅಥವಾ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಬಹುದು - ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕ" ಅಥವಾ "ಕ್ಲೌಡ್ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್". ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

3. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ

ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಬಲ ತಂತ್ರವೆಂದರೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಇದರರ್ಥ ಬೇರೆಯವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಎಂದಲ್ಲ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದಿಂದ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಎಂದರ್ಥ.

ನಿಮ್ಮ ತಂಡದಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಕೊರತೆ ಇರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು ಯಾರೂ ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಆ ಅಂತರವನ್ನು ತುಂಬಿರಿ.

"ಸುಲಭವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ" ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುವುದರಿಂದ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಗೋಚರತೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ವಹಣೆಯು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ಯಾರೂ ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮಿತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ಸಂಬಳದ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಹತೋಟಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿ.

4. ಸವಲತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿ

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ "ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ" ಕೇವಲ ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ:

• ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಮ್ಯತೆ (ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ)
• ಊಟ ಭತ್ಯೆಗಳು ಅಥವಾ ಊಟದ ಮರುಪಾವತಿಗಳು
• ಅಪ್‌ಸ್ಕಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಮರುಪಾವತಿಗಳು ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು
• ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ದಿನಗಳು
• ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಸುಧಾರಣೆಗಳು

ಇವು ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಹೆಚ್ಚಿಸದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವು ನಿಮ್ಮ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು. ಅದು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ನೀವು ಈ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ ಎಂದು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ.

5. ಪ್ರಮುಖ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಬಲವಾದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮುಖ್ಯ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅಷ್ಟೇ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ಜನರು ತಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮರು ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಬಡ್ತಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಗೋಚರತೆ ಮುಖ್ಯ.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ತಂಡದ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಐಚ್ಛಿಕ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿ. ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿ. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಉಪಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ.

ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರು ನೀವು ಯಾರೆಂದು ತಿಳಿದುಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಂಬಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ, ಬಡ್ತಿ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.

ನಕಲಿ ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ಮಾಡಬೇಡಿ - ಸಹಾಯಕವಾಗಿರಿ, ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತರಾಗಿರಿ. ಉತ್ತಮ ಆಂತರಿಕ ಖ್ಯಾತಿಯು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ದೊಡ್ಡ ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ.

ಬೋನಸ್ ಸಲಹೆ: ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು Google ಡಾಕ್ ಆಗಿರಬಹುದು, ಕಲ್ಪನೆ ಪುಟವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಸರಳ ಜರ್ನಲ್ ಆಗಿರಬಹುದು.

ನೀವು ಮಾಡಿದ ಮೆಟ್ರಿಕ್‌ಗಳು, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಗೆಲುವುಗಳು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿ. ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಅಥವಾ ಬಡ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಸಮಯ ಬಂದಾಗ, ನೀವು ಪುರಾವೆಗಳಿಗಾಗಿ ಪರದಾಡುವುದಿಲ್ಲ - ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುತ್ತೀರಿ.

ಕೆಳಗಿನ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸದೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಹಂತಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ:

ಅಂತಿಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸದೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತಾಳ್ಮೆ, ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ . ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದನ್ನು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುವುದು.

ನೀವು ಜೋರಾಗಿ ಘೋಷಣೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಿರ ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ. ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ, ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತೋರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ತಾವಾಗಿಯೇ ಮಾತನಾಡುತ್ತವೆ - ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ಬೇರೆಡೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಮೊದಲು ಈ ಐದು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ನೆಟ್ಟ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಯೇ ಬೆಳೆದಾಗ ಏನಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯಚಕಿತರಾಗಬಹುದು.