ജോലി മാറ്റാതെ തന്നെ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള 5 വഴികൾ

എല്ലാവരും കൂടുതൽ പണം സമ്പാദിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ ജോലി മാറ്റുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഏറ്റവും മികച്ചതോ എളുപ്പമുള്ളതോ ആയ പരിഹാരമല്ല . നിങ്ങളുടെ നിലവിലുള്ള കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകാതെ തന്നെ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സ്മാർട്ട് വഴികളുണ്ട് എന്നതാണ് നല്ല വാർത്ത. നിങ്ങൾ ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് ഓഫീസിലോ, ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിലോ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സർക്കാർ ജോലിയിലോ ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കിലും, സ്ഥിരമായി ജോലി ചെയ്യുന്നതിനിടയിൽ കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കാൻ ഈ തന്ത്രങ്ങൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

1. ശമ്പള വർദ്ധനവ് ആവശ്യപ്പെടുക - എന്നാൽ തന്ത്രപരമായി പെരുമാറുക

ഇത് വ്യക്തമാണെന്ന് തോന്നുമെങ്കിലും, പലരും ശമ്പള വർദ്ധനവ് ചോദിക്കാൻ മടിക്കുന്നു. പ്രധാന കാര്യം അതിനെ ശരിയായ രീതിയിൽ സമീപിക്കുക എന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ മാനേജരുടെ ഓഫീസിലേക്ക് കയറി "എനിക്ക് കൂടുതൽ പണം വേണം" എന്ന് പറയരുത്. ഒരു കേസ് തയ്യാറാക്കുക.

തെളിവുകൾ ശേഖരിച്ചുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക. നിങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തുക . ടീമിനെയോ കമ്പനിയെയോ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ സഹായിച്ചുവെന്ന് എടുത്തുകാണിക്കുക. സാധ്യമാകുന്നിടത്തെല്ലാം അക്കങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന്, “ഞാൻ സിസ്റ്റം പ്രകടനം 25% മെച്ചപ്പെടുത്തി” അല്ലെങ്കിൽ “₹15 ലക്ഷം മൂല്യമുള്ള ഒരു ഡീൽ അവസാനിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ സഹായിച്ചു.”

സമയക്രമീകരണവും പ്രധാനമാണ്. തിരക്കേറിയതോ സമ്മർദ്ദകരമോ ആയ സമയങ്ങളിൽ ചോദിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക. വിജയകരമായ ഒരു പ്രോജക്റ്റിന് ശേഷമോ വാർഷിക അവലോകനങ്ങൾക്കിടയിലോ ഒരു സമയം ലക്ഷ്യമിടുക. നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ബജറ്റ് സൈക്കിൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്യുക.

നിങ്ങളുടെ പ്രസംഗം പരിശീലിക്കുക. ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ സംസാരിക്കുക, പക്ഷേ ആക്രമണാത്മകമാകരുത്. നിങ്ങളുടെ മൂല്യം കാണിക്കുക, കമ്പനിയോടൊപ്പം വളരാൻ നിങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധനാണെന്ന് അവരെ അറിയിക്കുക.

2. അപ്‌സ്‌കിൽ - അവഗണിക്കാൻ കഴിയാത്തത്ര മൂല്യമുള്ളതായി മാറുക

കമ്പനികൾ സ്വയം നിക്ഷേപം നടത്തുന്ന ജീവനക്കാരെ സ്നേഹിക്കുന്നു. വർഷങ്ങളായി ഒരേ ജോലികൾ ചെയ്യുന്ന ആളാണ് നിങ്ങളെങ്കിൽ , പുതിയ എന്തെങ്കിലും പഠിക്കാനുള്ള സമയമായി.

നിങ്ങളുടെ വ്യവസായത്തിൽ ആവശ്യക്കാരുള്ള കഴിവുകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക . ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ മാർക്കറ്റിംഗിലാണെങ്കിൽ, SEO അല്ലെങ്കിൽ ഡാറ്റ അനലിറ്റിക്സ് പഠിക്കുക. നിങ്ങൾ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ വികസനത്തിലാണെങ്കിൽ, DevOps, AI അല്ലെങ്കിൽ ക്ലൗഡ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക.

നിങ്ങൾ വീണ്ടും സ്കൂളിൽ പോകേണ്ടതില്ല. Coursera, Udemy, LinkedIn Learning തുടങ്ങിയ ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ താങ്ങാനാവുന്ന വിലയിൽ കോഴ്‌സുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അവയിൽ പലതും സ്വയം വേഗതയുള്ളവയാണ്.

പുതിയൊരു കഴിവ് നേടിയാൽ , അത് പ്രദർശിപ്പിക്കുക. ജോലിസ്ഥലത്ത് അത് ഉപയോഗിക്കുക. നിങ്ങളുടെ പുതിയ വൈദഗ്ധ്യം ഉപയോഗിച്ച് ഒരു പ്രോജക്റ്റ് ഏറ്റെടുക്കാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. ഇത് മുൻകൈയെടുക്കുന്നതിനെ കാണിക്കുകയും ശമ്പള വർദ്ധനവ് അല്ലെങ്കിൽ ബോണസ് നേടാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

നിങ്ങളുടെ അപ്‌ഗ്രേഡ് ചെയ്‌ത കഴിവുകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഒരു പുതിയ റോളോ തലക്കെട്ടോ നിങ്ങൾക്ക് നിർദ്ദേശിക്കാവുന്നതാണ് - “ഡാറ്റ അനലിസ്റ്റ്” അല്ലെങ്കിൽ “ക്ലൗഡ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്” പോലുള്ളവ. തലക്കെട്ടുകൾ ശമ്പള വർദ്ധനവിന് കാരണമാകും.

3. കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുക

മറ്റൊരു ശക്തമായ തന്ത്രം കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തം സ്വമേധയാ ഏറ്റെടുക്കുക എന്നതാണ്. മറ്റൊരാളുടെ ജോലി സൗജന്യമായി ചെയ്യുക എന്നല്ല ഇതിനർത്ഥം. നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ തന്ത്രപരമായി സംഭാവന ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന മേഖലകൾ തിരിച്ചറിയുക എന്നതാണ് ഇതിനർത്ഥം.

നിങ്ങളുടെ ടീമിന് ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ഇല്ലായിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ ക്ലയന്റ് ഫീഡ്‌ബാക്ക് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ആരുമില്ലായിരിക്കാം. ഇടപെട്ട് ആ വിടവ് നികത്തുക.

"എത്തേണ്ട" വ്യക്തിയായി മാറുന്നത് വിശ്വാസവും ദൃശ്യപരതയും വളർത്തുന്നു. കാലക്രമേണ, മാനേജ്മെന്റ് നിങ്ങളെ ആശ്രയിക്കാൻ തുടങ്ങും. ഇത് നേതൃത്വപരമായ റോളുകളിലേക്കുള്ള വാതിലുകൾ തുറക്കുന്നു, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും മികച്ച ശമ്പളത്തോടെയാണ് വരുന്നത്.

ആരും നിങ്ങളെ മുതലെടുക്കുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. അതിരുകൾ നിശ്ചയിക്കുക, ഒരിക്കൽ മൂല്യം കൂട്ടിക്കഴിഞ്ഞാൽ, ശമ്പള ചർച്ചകളിൽ അത് ഒരു ലിവറേജായി ഉപയോഗിക്കുക.

4. ആനുകൂല്യങ്ങളും ആനുകൂല്യങ്ങളും ചർച്ച ചെയ്യുക

ചിലപ്പോൾ "ശമ്പള വർദ്ധനവ്" എന്നത് പണത്തെക്കുറിച്ചു മാത്രമല്ല. പരോക്ഷമായി നിങ്ങളുടെ വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതോ ജീവിത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതോ ആയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് ചർച്ച ചെയ്യാൻ കഴിയും.

ഇതുപോലുള്ള ഗുണങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക:

• വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള സൗകര്യം (യാത്രാ സമയവും ചെലവും ലാഭിക്കുന്നു)
• ഭക്ഷണ അലവൻസുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉച്ചഭക്ഷണ റീഇംബേഴ്‌സ്‌മെന്റ്
• അപ്‌സ്കില്ലിംഗ് റീഇംബേഴ്‌സ്‌മെന്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ പണമടച്ചുള്ള സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ
• പണമടച്ചുള്ള അവധി അല്ലെങ്കിൽ മാനസികാരോഗ്യ ദിനങ്ങൾ
• ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പരിഷ്കാരങ്ങൾ

ഇവ നിങ്ങളുടെ ബാങ്ക് ബാലൻസ് ഉടനടി വർദ്ധിപ്പിക്കണമെന്നില്ല, പക്ഷേ അവ നിങ്ങളുടെ ചെലവുകൾ കുറയ്ക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ക്ഷേമം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. അതാണ് മൂല്യം.

കൂടാതെ, ചില കമ്പനികൾ പ്രകടന ബോണസുകളോ ലാഭവിഹിതമോ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ഈ പ്ലാനുകളിൽ യോഗ്യതയുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയുമോ എന്ന് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക.

5. പ്രധാന ആളുകളുമായി ശക്തമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക

നിങ്ങളുടെ ജോലി പ്രധാനമാണ്, എന്നാൽ കമ്പനിക്കുള്ളിലെ നിങ്ങളുടെ നെറ്റ്‌വർക്ക് അത്രയും വിലപ്പെട്ടതാണ്. ആളുകൾ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ മികവ് പുലർത്തുന്നതുകൊണ്ട് മാത്രം അവർക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും സ്ഥാനക്കയറ്റമോ കൂടുതൽ വേതനമോ ലഭിക്കണമെന്നില്ല. ദൃശ്യപരത പ്രധാനമാണ്.

മാനേജർമാർ, ടീം ലീഡുകൾ, വിവിധ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സഹപ്രവർത്തകർ എന്നിവരുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുക. ഓപ്ഷണൽ മീറ്റിംഗുകളിൽ പങ്കെടുക്കുക. വിവിധ മേഖലകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രോജക്റ്റുകളിൽ സഹായം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. കമ്പനി പരിപാടികളിലോ സംരംഭങ്ങളിലോ പങ്കെടുക്കുക.

തീരുമാനമെടുക്കുന്നവർ നിങ്ങളെ അറിയുകയും നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ വിശ്വസിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ശമ്പള വർദ്ധനവ്, സ്ഥാനക്കയറ്റം അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക പദ്ധതികൾക്കായി നിങ്ങളെ പരിഗണിക്കാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്.

വ്യാജമോ രാഷ്ട്രീയമോ ആകരുത്—സഹായകരവും സ്ഥിരതയുള്ളതും പ്രസന്റേറ്റീവ് ആയതും മാത്രം. ഒരു നല്ല ആന്തരിക പ്രശസ്തിക്ക് നിശബ്ദമായി വലിയ വാതിലുകൾ തുറക്കാൻ കഴിയും.

ബോണസ് ടിപ്പ്: നിങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങൾ പതിവായി ട്രാക്ക് ചെയ്യുക

നിങ്ങളുടെ വർക്ക് ഹൈലൈറ്റുകളുടെ ഒരു റണ്ണിംഗ് ഡോക്യുമെന്റ് സൂക്ഷിക്കുക. ഇത് ഒരു Google ഡോക്, ഒരു നോഷൻ പേജ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ലളിതമായ ജേണൽ ആകാം.

മെട്രിക്കുകൾ, ക്ലയന്റ് ഫീഡ്‌ബാക്ക്, വിജയങ്ങൾ, നിങ്ങൾ വരുത്തിയ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ എന്നിവ രേഖപ്പെടുത്തുക. ശമ്പള വർദ്ധനവിനെക്കുറിച്ചോ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തെക്കുറിച്ചോ സംസാരിക്കേണ്ട സമയമാകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ തെളിവുകൾക്കായി പരക്കം പായുകയില്ല - നിങ്ങൾക്ക് അത് തയ്യാറായിരിക്കും.

ജോലി മാറാതെ തന്നെ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള എല്ലാ പ്രധാന ഘട്ടങ്ങളും താഴെ പറയുന്ന ഇൻഫോഗ്രാഫിക് വ്യക്തമായി കാണിക്കുന്നു:

അന്തിമ ചിന്തകൾ

ജോലി മാറാതെ തന്നെ ശമ്പളം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ക്ഷമ, ആസൂത്രണം, സ്ഥിരോത്സാഹം എന്നിവ ആവശ്യമാണ് . നിങ്ങളുടെ മൂല്യം വ്യക്തമായി കാണിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ സംഭാവനകൾ അവഗണിക്കുന്നത് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം.

ഉച്ചത്തിലുള്ള പ്രഖ്യാപനങ്ങളോ ആവശ്യങ്ങളോ നടത്തേണ്ടതില്ല. സ്ഥിരമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുക. കൂടുതലറിയുക, കൂടുതൽ ചെയ്യുക, കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ കാണിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ സ്വയം സംസാരിക്കും - ഒടുവിൽ നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം പിന്തുടരും.

അതുകൊണ്ട് നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമെ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനോ മറ്റെവിടെയെങ്കിലും അപേക്ഷിക്കുന്നതിനോ മുമ്പ്, ആദ്യം ഈ അഞ്ച് തന്ത്രങ്ങൾ പരീക്ഷിച്ചു നോക്കൂ. നിങ്ങൾ നട്ടുപിടിപ്പിച്ച സ്ഥലത്ത് വളരുമ്പോൾ എന്ത് സാധ്യമാകുമെന്ന് നിങ്ങൾ അത്ഭുതപ്പെട്ടേക്കാം.